С 1 января 2024 года начинает действовать новое законодательство, внёсшее изменения в порядок хранения кадровых документов. Согласно...

Вот некоторые из них: Поправки в области оплаты труда и соцгарантий: с 1 января федеральный МРОТ составит 19 242 рубля. Изменения в...

Корпоративная культура — модель, по которой сотрудники компании взаимодействуют друг с другом и клиентами. Корпоративная культура...

Принесёт самые удачные и счастливые мгновения в жизни, которые позволят справиться с любыми обидами, спорами и неприятностями. Пусть...

С целью преодоления возникающих трудностей, а также повышения эффективности процесса приспосабливания в компаниях создается система...

Адаптация персонала — процесс ознакомления, приспособления работников к содержанию и условиям трудовой деятельности, а также к социальной...

Мотивация персонала — один из способов повышения производительности труда. Мотивация труда персонала является ключевым направлением...

Рассмотрим сами методы, которые можно использовать при оценке персонала. По направленности выделяют следующие виды методов: Качественные...

Оценка подразумевает наличие критериев оценки и шкалы оценки. Оценку персонала в бизнесе принято делить на: Оценку компетенций (знаний,...

Главная цель аутсорсинга кадрового администрирования – оптимизация делопроизводства, в результате которого улучшатся финансовые...

В социальных сетях пользователи делятся видеоконтентом в 12 раз чаще, чем текстом и изображениями. Кроме того, видео могут увеличить...

Если работодатель не примет локальный нормативный акт, который предусмотрен трудовым законодательством, он может заплатить штраф...

Статья 12 ТК РФ предусматривает три случая, когда локальный нормативный акт утрачивает силу: истек срок действия; заменили новым ЛНА;...

Локальные акты актуализируют по мере необходимости — нормативных сроков нет. На практике их пересматривают раз в 3-5 лет, но точную...

Локальные нормативные акты не имеют обратной силы. Они применяются только с момента утверждения (ст. 12 ТК РФ). Например, в майском...

Нет нормативных требований к порядку разработки, а также оформлению локальных актов в частных компаниях. Примерная инструкция...

Все локальные нормативные акты у работодателя можно разделить на три группы. Необязательные Руководитель организации разрабатывает...

Трудовой кодекс освобождает от разработки ЛНА только три категории работодателей: физические лица без статуса ИП (ст. 8 ТК РФ);...

В федеральных законах и ведомственных приказах часто встречается формулировка «порядок определить локальным нормативным актом...